Nos valeurs. Être agiles, responsables et engagés.
Adopter une culture et une organisation qui favorisent la création de valeur comme la rapidité des réponses, en s’appuyant sur un état d’esprit audacieux.
Affirmer notre rôle sociétal dans ses trois dimensions : économique, environnementale et sociale, par des initiatives de progrès fortes et permanentes alignant nos actions à nos convictions.
Satisfaire avec excellence et authenticité nos clients comme nos collaborateurs dans une logique d’avenir.
Un engagement sociétal porté au plus haut.
Open est résolument au service d’un monde réconciliant performance et éthique, liberté et protection dans l’espace numérique, création de valeur économique et respect de nos valeurs.
Valoriser l’énergie du "Mieux vivre chez Open".
- Proposer à nos candidats et collaborateurs une expérience créatrice de valeur.
- Garantir un parcours d’évolution dynamique des compétences et des carrières.
- Assurer un traitement équitable pour tous.
- Développer une culture d’appartenance des collaborateurs.
Servir l’éthique des affaires
- Consolider la mise en conformité anticorruption et protection des données personnelles
- Respecter strictement les normes éthiques
- Intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans sa politique d’achat
Mettre notre excellence au service de la transformation de nos clients.
- Garantir l’application des méthodes et processus «qualité» adaptables aux enjeux de nos clients.
- Maintenir un niveau de satisfaction élevé de nos clients.
S’engager pour le climat et agir pour un numérique plus responsable.
- Sensibiliser et former nos managers et collaborateurs aux enjeux climatiques.
- Mesurer l’empreinte carbone pour mieux réduire les émissions de GES.
- Intégrer dans nos services les exigences de l’écoconception et l’accessibilité numériques.
