Open, responsable du traitement, met en œuvre un traitement de données à caractère personnel pour la gestion des opérations de recrutement.
Le traitement de ces données a pour finalité d’évaluer les aptitudes professionnelles du candidat et sa capacité à occuper l’emploi proposé. Elles sont destinées aux services concernés de la société Open. Le recueil de vos données est réalisé sur la base de votre consentement. La base légale du traitement réalisé par Open est l'intérêt légitime.
Les données collectées sont indispensables à ce traitement. A défaut, votre demande pourrait ne pas être traitée ou son traitement pourrait être retardé.
Vos données personnelles sont conservées 2 ans suivant le dernier contact.
Le candidat est informé que, le cas échéant, une recherche de références sera effectuée dans son environnement professionnel auprès d’autres employeurs, de collègues, de supérieurs hiérarchiques, de maîtres de stages, de tuteurs, de clients ou de fournisseurs. Par ailleurs des tests d’aptitudes professionnelles ou psychotechniques, dont les résultats resteront confidentiels, peuvent être demandés au candidat.
En application de la réglementation en vigueur, le candidat dispose d’un droit d’accès (y compris les résultats des analyses, tests, examens et évaluations en découlant), de rectification, d'effacement, de demander une limitation du traitement de ses données personnelles, le droit à la portabilité de ses données et d'opposition au traitement pour motifs légitimes.
Vous pouvez introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle et exercer vos droits par courrier électronique à dpo@open-groupe.com ou par courrier postal à l’adresse suivante Open – 28 rue Jacques Ibert, 92300 – Levallois-Perret accompagné d’une copie d’un titre d’identité.
Dernière mise à jour 16 mai 2023