Ce sont eux qui en parlent le mieux !
Être Open, c'est avant tout partager un état d'esprit.
C'est s'investir au quotidien au service de la performance de nos clients, en portant fièrement nos valeurs d'agilité, responsabilité et d'engagement (weAREopen).
Développer une région, construire une relation client solide, faire rayonner l’expertise d’Open : c’est le quotidien de Mathieu à Bordeaux. Ingénieur d’affaires, il nous partage comment il a su relever chaque défi avec énergie et passion. Découvrez son témoignage pour plonger dans les coulisses du développement commercial chez Open !
Sportive accomplie et ressource manager engagée, Pamela Hidoux repousse les limites dans tout ce qu’elle entreprend. Entre le triathlon et la gestion des talents, elle nous parle de motivation, de persévérance et de réussite dans des univers où les femmes doivent souvent redoubler d’efforts pour se faire une place.
Aurélie Laforêt a trouvé chez Open bien plus qu’un poste de Product Owner : un environnement où elle peut grandir. Écoute, confiance et accompagnement… Des ingrédients essentiels qui lui permettent de s’épanouir pleinement et de faire évoluer ses compétences au quotidien.
Changer de région, de poste… et de vie : c’est le pari réussi de Chloé de Valicourt. Grâce à une mobilité interne facilitée par Open, elle a pu évoluer vers un nouveau projet professionnel tout en respectant ses aspirations personnelles. Parce qu’ici, on accompagne les changements… même les plus grands !
Être Team Manager chez Open, c'est avant tout accompagner ses collaborateurs dans leur trajectoire de carrière, et les aider à atteindre leurs objectifs. Il vous partage sa vision d'un bon team manager.
Parce que chaque collaborateur a été un jour candidat, nous avons souhaité donner leur donner la parole !
"Mieux Vivre Chez Open" cela ne concerne pas que nos collaborateurs, cela commence dès les premiers échanges avec l'entreprise !
C'est d'abord de façon informelle que Raphaël avait entendu parler d'Open à travers Charline, une amie mais aussi recruteuse chez Open. Grâce à un process de recrutement enrichissant et des entretiens qualitatifs avec les experts d'Open, Raphaël a franchi le pas et rejoint nos équipes, avec satisfaction !
Elles sont fortes, déterminées et rien les les empêchera de réussir dans la tech !
Découvrez le parcours de ces collaboratrices d'Open qui font bouger les lignes !
Evoluer dans la tech en tant que femme, c'est un challenge dont nous parle aujourd'hui Alexiane, Service Delivery manager, et Team leader chez OPEN. Ce qu'elle préfère dans ce double rôle ? La proximité avec ses équipes, la diversité des missions, mais aussi le challenge face à des clients exigeants !
Etre une femme dans la tech peut apporter son lot de challenges au quotidien. C'est le constat de Judith, actuellement ressource manager et en poste chez OPEN depuis bientôt 5 ans. Mais Judith les a tous relevés, grâce à sa passion pour la tech et l'accompagnement sans faille d'OPEN,
Si aujourd'hui nous accompagnons avec succès nos clients dans leur transformation technologique, c'est en partie grâce à nos experts, qui insufflent jour après jour toute leur énergie et leur expertise dans les services que nous proposons à nos clients !
Dans son interview, il évoque le rôle essentiel des Practices dans l'évolution professionnelle de nos collaborateurs. Chaque practice est un levier de valorisation des compétences et un puissant vecteur de partage des connaissances, contribuant ainsi à l’épanouissement de nos équipes.
Etre "practicien" chez Open, un levier créateur de valeur du parcours professionnel. Chez OPEN, nos communautés d'experts organisent la capitalisation du savoir, pour offrir à l’ensemble de ses membres l'opportunité de participer activement à des projets innovants.
