Open, Acteur Agile, animera la conférence EBG " L' Agilité pour une transformation digitale accélérée"

  • Y-a-t-il du sens à généraliser l’Agilité au sein de l'entreprise  ?
  • Est-ce que cela reflète des valeurs du monde contemporain (vitesse, bien-être…) ?
  • Quelles sont les limites de ce type d’approche ?
  • Comment transformer et faire accepter aux équipes ces nouvelles méthodes ?

Autant de questions évoquées lors de cette session, animée par François HARTMANN, Directeur Bid Management Agences Digitales chez Open. 

  • Avec la participation de

Témoins Conférences EBG Agilité

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    L’Agilité, bien plus qu’une ou que des méthodes, est un état d’esprit, une culture, voire une philosophie. Elle repose sur quatre valeurs fondamentales :

    • L’équipe : les individus et leurs interactions plutôt que les processus et les outils
    • L’application : un logiciel qui fonctionne plus qu’une documentation exhaustive
    • La coopération : la collaboration avec les clients préférablement à la négociation contractuelle
    • L’acceptation du changement : l’adaptation au changement plutôt que le suivi d’un plan.

    Ces quatre valeurs bousculent notre vision managériale des collaborateurs et des équipes, des projets, et des relations entre clients et fournisseurs. Les nouveaux piliers managériaux s’érigent :

    • Remplacement du management hiérarchique par l’animation, la facilitation, l’accompagnement
    • Fin des silos verticaux dans lesquels on tentait de spécialiser des collaborateurs
    • Confiance en la capacité de l’équipe à estimer, évaluer, attribuer des tâches et à vérifier leur bonne exécution
    • Nouvelle gestion de projet ayant abandonné le triptyque « coût / qualité / délai » et la doublette « charge consommée / charge reste à produire »
    • Culture de la relation de confiance, plus que de la relation contractuelle.

    L’Agilité a prouvé son efficacité tant en termes de rapidité d'exécution que d’adéquation des produits livrés par rapport aux attentes du marché, de qualité des solutions, et de bien-être des équipiers. La tendance est de constater que ces valeurs, principes et piliers peuvent s’appliquer à d’autres domaines que ceux du développement d’outils informatiques. Retour sur cette approche et ses limites.

     

    Contact
    François HARTMANN
    Directeur Bid Management Agences Digitales, Open
    Contacter par e-mail