Ce sont eux qui en parlent le mieux !
Être Open, c'est avant tout partager un état d'esprit.
C'est s'investir au quotidien au service de la performance de nos clients, en portant fièrement nos valeurs d'agilité, responsabilité et d'engagement (weAREopen).
- Être Team Manager chez Open, c'est avant tout accompagner ses collaborateurs dans leur trajectoire de carrière, et les aider à atteindre leurs objectifs. Il vous partage sa vision d'un bon team manager.
Nos recruteurs ? Premier visage que rencontrent nos candidats, ils sont les premiers ambassadeurs qui croisent la route de nos futurs collaborateurs ! Leurs conseils auprès des candidats sont précieux !
- Un entretien d'embauche, c'est toujours stressant ! Chez Open, nos recruteurs en sont bien conscients, et feront de leur mieux pour transformer ce passage obligé en une expérience enrichissante et rassurante !
- Les compétences ne font pas tout ! Lorsque vous postulez chez Open, nous ne regarderons pas que votre CV ! Nous aurons aussi plaisir à découvrir tous vos soft skills, qui vous permettront d'exceller dans vos missions. Voici quelques conseils pour bien les mettre en valeur en entretien !
- Nos recruteurs vous accompagnent dans tout votre process de recrutement ! Après vous avoir préparé au 1er entretien, voici leurs meilleurs conseils pour vous préparer au mieux à l'entretien technique, phase cruciale de votre candidature. Aucune inquiétude à avoir avec ces 5 conseils, vous serez fin prêt !
- Le plus dur est fait, vous êtes recruté chez Open ! Pour vous accompagner dans vos premiers pas, nos recruteurs restent à vos côtés pour vous familiariser avec l'entreprise et les process. Comment ? Grâce à des afterworks, des sessions de bienvenue, des entretiens réguliers... et le tout dans la convivialité !
Parce que chaque collaborateur a été un jour candidat, nous avons souhaité donner leur donner la parole !
"Mieux Vivre Chez Open" cela ne concerne pas que nos collaborateurs, cela commence dès les premiers échanges avec l'entreprise !
- C'est d'abord de façon informelle que Raphaël avait entendu parler d'Open à travers Charline, une amie mais aussi recruteuse chez Open. Grâce à un process de recrutement enrichissant et des entretiens qualitatifs avec les experts d'Open, Raphaël a franchi le pas et rejoint nos équipes, avec satisfaction !
- A la recherche des meilleurs talents, Mina sait tirer son épingle du jeu ! C'est ainsi qu'elle rencontre Xavier et attire sa curiosité grâce à la perspective d'intégrer un nouveau centre de production. Un projet ambitieux où Xavier allait trouver toute sa place !
Elles sont fortes, déterminées et rien les les empêchera de réussir dans la tech !
Découvrez le parcours de ces collaboratrices d'Open qui font bouger les lignes !
- Dans un secteur majoritairement masculin, de nombreuses femmes ont réussi à tordre les préjugés et surmonter tous les obstacles ! C'est le cas de Narimen D. Cheffe de projet chez Open. Elle nous partage ici son ressenti sur le parcours des femmes dans la Tech !
- Evoluer dans la tech en tant que femme, c'est un challenge dont nous parle aujourd'hui Alexiane, Service Delivery manager, et Team leader chez OPEN. Ce qu'elle préfère dans ce double rôle ? La proximité avec ses équipes, la diversité des missions, mais aussi le challenge face à des clients exigeants !
- Entre Audrey et la tech, c'est une longue histoire d'amour ! Grande passionnée de ce domaine depuis le collège, elle a rejoint OPEN en tant que technicienne support applicatif. Elle a ensuite évolué au poste de Process Manager... mais pas que ! Elle a aussi le plaisir d'accompagner une équipe de consultants en assumant le rôle de team manager.
- Etre une femme dans la tech peut apporter son lot de challenges au quotidien. C'est le constat de Judith, actuellement ressource manager et en poste chez OPEN depuis bientôt 5 ans. Mais Judith les a tous relevés, grâce à sa passion pour la tech et l'accompagnement sans faille d'OPEN,
Si aujourd'hui nous accompagnons avec succès nos clients dans leur transformation technologique, c'est en partie grâce à nos experts, qui insufflent jour après jour toute leur énergie et leur expertise dans les services que nous proposons à nos clients !
- Etre "practicien" chez Open, un levier créateur de valeur du parcours professionnel. Chez OPEN, nos communautés d'experts organisent la capitalisation du savoir, pour offrir à l’ensemble de ses membres l'opportunité de participer activement à des projets innovants.
