Open s’engage ainsi à contribuer aux 10 Objectifs de Développement Durable (ODD) parmi ceux adoptés en 2015 par les Nations Unies, constituant un Programme de 17 ODD. Ces objectifs constituent la promotion, par un plan d’actions défini, de la paix, l’humanité, la planète et la prospérité. Ils s’alignent également à notre engagement vis-à-vis du Pacte mondial des Nations Unies.
Fortement caractérisée par ses valeurs (Agilité, Responsabilité, Engagement), Open affirme son état d’esprit et son ambition d’être un acteur de référence sur son marché, pratiquant depuis plus de 30 ans une logique d’avenir partagée avec ses clients et ses collaborateurs.
Notre démarche RSE contribue à améliorer notre performance économique, à anticiper les risques et à engager avec nos collaborateurs, nos clients et nos fournisseurs une démarche responsable, porteuse d’innovation et de création de valeur.
Notre engagement en actions et en chiffres.
Aujourd’hui, les technologies numériques bouleversent tous les secteurs d’activités. Chez Open, nous sommes persuadés que nous devons construire ce nouveau monde ensemble autour de valeurs humaines (recrutement & intégration, formation, égalité & inclusion, bien-être au travail) et environnementales (éco-conception, accessibilité, réduction des GES).
Nos initiatives, sociales et environnementales, sont nombreuses et choisies pour leur impact et leur adéquation avec nos valeurs ; valeurs qui sont plus que jamais d’actualité. Après le don de jours, le Micro-Don sur salaire, les courses solidaires, nous sommes fiers de mettre à disposition de nos collaborateurs un dispositif complet, leur permettant de s'impliquer de façon active dans la solidarité.
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76/100
Ecovadis Gold 2023
Score global
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54%
Collaborateurs formés
En 2024
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84/100
Index égalité salarial Femmes/Hommes
En 2024
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92%
Taux de Satisfaction Clients
Prestations à engagements en 2023
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+3300
Jours de mission
en Mécénat de Compétences (depuis Août 2020)
Accompagner l’égalité professionnelle H/F.
Index égalité H/F : Open est fier d’afficher un index de 84/100 :
Le score sur 100 de l’index, en 2024, se détaille ainsi :
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Écarts de rémunération (en %) : 39/40
Objectifs de progression : maintenir un écart de rémunération H/F inférieur à 2% pour conserver la note de 39/40.
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Écarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 10/20
Objectifs de progression : réduire notre écart H/F sur le nombre d'augmentation
- Écarts de promotion (en points de %) : 15/15
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
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Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Objectifs de progression : maintenir la notre de 5/10 sur le critère des 10 plus hautes rémunérations
Déclaration des éventuels écarts de représentation H/F au sein des postes de Direction
Au 31/12/2024, au sein de la société Open SAS :
Écarts de représentation - Cadres dirigeants :
Pourcentage de femmes parmi les cadres dirigeants : 50%
Pourcentage d'hommes parmi les cadres dirigeants : 50%
Écarts de représentation – Membres des instances dirigeantes :
Pourcentage de femmes parmi les membres des instances dirigeantes : 43,3%
Pourcentage d'hommes parmi les membres des instances dirigeantes : 56,7%
Open s’engage sur 4 piliers.
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Pilier 1
Valoriser l'énergie du "Mieux Vivre chez Open".
Open s’engage à ce que les potentiels, compétences et aspirations individuelles puissent s’exprimer librement et dans un contexte d’égalité des chances. Ainsi, Open encourage la culture du travail efficace, collaboratif et respectueux de chacun.
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Pilier 2
Servir l'Ethique des affaires.
L’éthique revêt une importance majeure pour Open et pour chacun de ses collaborateurs. Open s'engage à respecter les normes éthiques les plus strictes et à mener ses activités avec intégrité.
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Pilier 3
Mettre notre excellence au service de la transformation de nos clients.
Open s’appuie sur des systèmes de management performants pour mener à bien ses activités. Ces derniers sont garants de la qualité optimale des services fournis par l’entreprise.
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Pilier 4
S'engager pour le climat et agir pour un numérique plus responsable.
Open s’efforce de réduire son impact négatif dans les domaines qui le concernent, de respecter la législation et les normes, et d’améliorer ainsi la performance environnementale de ses activités.
Nos labels et engagements.
Adhérent au Global Compact depuis 2009 pour soutenir les principes universels en matière d'environnement, d'éthique et de droit du travail.
Open a obtenu la médaille Gold – 76/100 en 2023.
Membre adhérent de l’Institut du Numérique Responsable en 2022, Open affirme ainsi son engagement d'entrer résolument dans une démarche Numérique Responsable pour son organisation.
Open, via son partenaire Tree Nation, a déployé un " label Net Zero Site Web" pour rendre nos sites web neutres en CO2.
Le Numérique s'engage pour la Planète ! Open a signé le Manifeste Planet Tech'Care visant à mettre à la disposition d’acteurs engagés les outils pour réduire l’empreinte environnementale du numérique.
1pacteclimat, anciennement French Business Climate Pledge, est une initiative volontaire portée par le MEDEF et ses partenaires l’AFEP, le C3D, Entreprises et progrès, EpE et le Pacte mondial France.
Open, parrainé par son client EDF, s'est engagé dans ce cadre là à renforcer sa stratégie climat et lutter ainsi contre le changement climatique.
Adhérent et membre bienfaiteur de l’Alliance pour le mécénat de compétences, aux côtés de 27 autres entreprises engagées à promouvoir le Mécénat de compétences.
Open a été récompensé pour sa démarche Numérique Responsable en obtenant le label NR (Numérique Responsable) de niveau 1, en juillet 2023. Ce label met en lumière la qualité de nos engagements et nous encourage vivement à poursuivre nos efforts en faveur d'un modèle numérique durable.
Valeurs humaines.
- Parcours d'évolution des compétences et des carrières
- Formation, Certifications
- Inclusion, Insertion, Diversité
- Egalité Hommes/Femmes
- Mécénat de compétences
- MicroDon sur salaire
- Courses solidaires
- Conformité RGPD, Anti-corruption
- Politique d'Achats Responsables
- Promoteur d'accès à la commande Publique
Valeurs environnementales.
- Numérique Responsable : Stratégie & Gouvernance, Sensibilisation & Formation, Mesure & Evaluation, Réduction des Achats, Achat Durable & Responsable, Phase d’usage Administration & Paramétrage, Services numériques : éco-conception et accessibilité, Salle Serveur & Centre de Données, Fin d’usage
- Bilan GES et réduction de -42% de nos émissions de GES d’ici 2030
- Recyclage et réemploi DEEE
- Compensation carbone : reforestation
Et si ensemble, nous reboisions le monde ?
Lire la transcription
Trois valeurs d'entreprise au cœur d'un engagement sociétal stratégique et des actions concrètes.
Depuis 2010 Open soutient l'ONG Tree-Nation dont la vocation est de reboiser le monde.
Le changement climatique est causé par les gaz à effet de serre, dont le C02 est le plus important.
Saviez-vous que la déforestation est responsable de 20% de ces émissions ?
Pour contrer la déforestation, chaque citoyen et chaque entreprise doit s'engager.
Open a déjà fait grandir 3 forêts en offrant des arbres à planter à ses clients et collaborateurs.
Près de 15 000 arbres plantés : 392 au Niger, 13 643 à Madagascar.
538,62 tonnes de CO2 compensées, l'équivalent de 270 allers-retours Paris-New York.
Planter des arbres contribue à l'amélioration de l'environnement, la santé et l'économie de notre société.
La pollution est la première cause de mortalité dans les pays en développement.
Les arbres absorbent les gaz polluants tout en réapprovisionnant l'atmosphère en oxygène.
30% de la faune et 60% de la flore sont au bord de l'extinction massive.
Les arbres préservent la biodiversité et évitent la disparition des espèces.
830 millions de personnes souffrent de malnutrition chronique. Les arbres fertilisent les sols et fournissent une source vitale de nourriture.
Plus d'un tiers des êtres humains vivent avec moins de 2 dollars par jour. La reforestation crée des emplois et permet d'accroître l'économie d'un pays.
Aujourd'hui, grâce à la plateforme numérique Tree-Nation, planter un arbre se fait en quelques clics.
Open continue d'offrir à ses parties prenantes et a développé une nouvelle forêt à Madagascar.
Et si, ensemble, nous reboisions le monde ?
Engagez-vous avec Open et Tree-Nation.
Open S'engage. Agilité, Responsabilité, Engagement.
