L’état d’esprit d’Open se caractérise par 5 valeurs reflétant ses traits de caractère et sa démarche.

La pertinence de son offre, tant vis-à-vis de ses clients que de ses collaborateurs,  a permis à Open de se hisser en quelques années au rang de grande ESN française. Ceci est possible grâce à une écoute permanente des besoins du marché mais aussi une attention constante aux usages des consommateurs finaux, auxquels doivent répondre nos clients.

Parce que mener des projets de transformation nécessite de se renouveler en permanence, nos experts ont appris à oser et à sortir du cadre pour le bénéfice de nos clients. Esprit d’entreprenariat, prise de risque, investissement dans l’innovation : Open a toujours su faire preuve d’audace pour se donner les moyens de son ambition : mener une stratégie de croissance forte et régulière.

Open bâtit des organisations innovantes et ouvertes avec la conscience aiguë de son rôle sociétal dans ses trois dimensions : sociale, vis-à-vis des collaborateurs, des fournisseurs et des clients, mais aussi environnementale et économique.

25 ans de passion partagée par ses collaborateurs pour faire progresser ses entreprises clientes et soutenir leur stratégie de compétitivité et leurs projets de transformation industrielle et numérique. Cette passion se traduit par un haut niveau d’exigence et de résultats des équipes.

Les collaborateurs d'Open sont engagés au quotidien pour satisfaire les clients, les partenaires et les fournisseurs, depuis la réponse aux appels d’offre jusqu’aux bilan de collaboration. Leur professionnalisme est le reflet de l’engagement de toute l’entreprise dans un projet commun d’envergure et de long terme.

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