L’état d’esprit d’Open se caractérise par 5 valeurs reflétant ses traits de caractère et sa démarche.

C’est l’écoute, l’ouverture et l’acuité de l’entreprise lui permettant d’observer, d’interpréter voire d’anticiper les attentes et les évolutions du marché et de proposer des offres adaptées à nos clients et à nos collaborateurs.

 

Esprit d’entreprenariat, prise de risque, investissement dans l’innovation : Open a toujours su faire preuve d’audace pour se donner les moyens de son ambition : mener une stratégie de croissance forte et régulière.

 

Open bâtit des organisations innovantes et ouvertes avec la conscience aiguë de son rôle sociétal dans ses trois dimensions : sociale, vis-à-vis des collaborateurs, des fournisseurs et des clients, mais aussi environnementale et économique.

 

#30AnsDePassion partagés avec nos collaborateurs pour faire progresser nos entreprises clientes et soutenir leur stratégie de compétitivité et leurs projets de transformation industrielle et digitale. Cette passion se traduit par un haut niveau d’exigence et de résultats des équipes.

 

Les collaborateurs d'Open sont engagés au quotidien pour satisfaire les clients, les partenaires et les fournisseurs, depuis la réponse aux appels d’offre jusqu’aux bilans de mission. Leur professionnalisme est le reflet de l’engagement de toute l’entreprise dans un projet commun d’envergure et de logique d’avenir.

 

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