« décloisonner le partage de l’information au sein de l’entreprise »

« Dire qu'on n'avait pas ça il y a deux ans ! » Cette exclamation est signée Valérie Benvenuto, directrice générale d'Open, une entreprise de services numériques présente dans 16 régions en France. Avec un grand nombre de collaborateurs qui travaillent à distance ou pour la clientèle, elle voulait

« Favoriser la transversalité » et « décloisonner le partage de l'information au sein de l'entreprise ». La solution mise en place s'appelle Yammer, un réseau social d'entreprises incorporé dans le package Office 365 du géant américain Microsoft. Les salariés d'Open ont été d'emblée inscrits dans quatre groupes en fonction de leur région de travail, de la business unit et deux groupes plus généraux relayant la communication interne et les événements sociaux comme des campagnes caritatives ou des marathons.

Extrait de l’article « Les réseaux sociaux d’entreprise tardent à s’exprimer » Liaison sociales N°184, parution le 1er septembre

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Les réseaux sociaux d'entreprise tardent à s'exprimer • Interview de Valérie Benvenuto, Directeur Général d'Open Téléchargement
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Valérie Benvenuto
Directeur Général Opérations & Finance

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