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Open est l'ESN Partenaire de confiance, Industriel de l’innovation, qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d’accroitre leur compétitivité.

En 2025, 48 % des organisations déclarent recourir à l'IA agentique. Mais adopter l'IA à titre individuel et la déployer à l'échelle d'une entreprise sont deux réalités radicalement différentes. Frédéric Sebag, fondateur et président d'Open, décrypte les conditions du succès. Retour sur son interview vidéo dans le dossier Figaro Services. 

L’éthique revêt une importance majeure pour Open et pour chacun de ses collaborateurs.L’entreprise s’est engagée à respecter les normes éthiques les plus strictes et à mener ses activités avec intégrité. Les dirigeants d’Open ont la responsabilité de donner l’exemple par leurs actions personnelles et par une attitude qui traduit leurs valeurs morales.Cet exemple les mène à traiter chacun avec honnêteté et respect, qu’il s’agisse de collaborateurs, de clients, de prospects, de fournisseurs, de partenaires et de concurrents.Le Code Ethique et Déontologie des Affaires est le guide de conduite de l’entreprise. Depuis 2016 et sa mise à jour en 2026, il est intégré au contrat de travail signé par chaque nouvel entrant dans la société, publié sur l’intranet accessible à tous les collaborateurs.Consolider la mise en conformité anticorruption et protection des données personnelles.

Open s’engage à ce que les potentiels, compétences et aspirations individuelles puissent s’exprimer librement et dans un contexte d’égalité des chances. Ainsi, Open encourage la culture du travail efficace, collaboratif et respectueux de chacun.

Convaincus que le développement durable constitue un enjeu majeur de notre monde en représentant également un facteur de performance pour l'entreprise, Open a conscience qu'il est fondamental d'accorder une préoccupation stratégique à la mise en œuvre d'une démarche éthique, de transparence et de loyauté avec l'ensemble des parties prenantes d'Open. 

Parce que la Diversité est au cœur de ses préoccupations, via sa mission 2ID (Inclusion, Insertion, Diversité) Open réaffirme sa volonté de donner toujours plus de sens à sa valeur Responsabilité.

Chez Open, nous avons engagé un programme transverse d’animation à l’échelon national. L’ambition de ces réseaux communautaires de talents, les Practices Métier et Practices Technologiques, est de capitaliser sur les connaissances technologiques ainsi que sur les savoir-faire et les méthodes. Leur socle : un état d’esprit agile et collaboratif.

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation d’un monde plus humain et durable."

Open s’engage à rendre son site internet - www.open.global - accessible conformément à l’article 47 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005.

Depuis 1989, Open accompagne la transformation digitale des grandes entreprises publiques et privées. En 2026, l'ESN franchit une étape décisive : en intégrant l'agentique au cœur de son modèle d'entreprise, elle offre aux DSI une plateforme industrielle capable d'accélérer les usages IT du quotidien, tout en inscrivant cette performance dans une démarche de numérique responsable mesurable. Retour sur la vision de Frédéric Sebag, Président d'Open, dans une interview vidéo et un article associé parus dans Le Figaro.